LISTE DES PARTENAIRES
DOMUSVI
DomusVi, né de la fusion de DomusVi et Dolcéa au 1er janvier 2011, est un groupe privé d’accueil et de services aux personnes âgées, leader en France.
DomusVi en chiffres :
- Près de 200 résidences retraite médicalisées gérées
- Plus de 15 000 lits en EHPAD (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et EHPA (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées autonomes)
- 8 résidences services gérées
- 10 500 collaborateurs
DomusVi est porteur d'un projet qui s'inscrit dans…
- L’accueil des personnes les plus désorientées et les plus dépendantes, notamment les personnes souffrant de troubles Alzheimer ou apparentés
- Le développement d’alternatives à l’hébergement classique : accueil de jour, accueil de nuit, séjours temporaires et courts séjours
L'offre DomusVi est complétée par des prestations d’aide et de soins à domicile.
R & B PARTNERS
Acteur incontournable en Business Consulting, R & B Partners se positionne comme un acteur de niche plurisectoriel.
Notre vocation : répondre aux besoins d’amélioration des performances de nos clients au travers de prestations et services à forte valeur ajoutée.
Depuis sa création, R & B Partners s’appuie sur une culture d’entreprise forte, fondée sur 4 valeurs principales, garantes de notre crédibilité et de notre légitimité sur le Marché.
Partagées par tous nos collaborateurs, ces valeurs guident au quotidien nos actions et décisions : elles nous permettent d’établir avec nos clients des liens de confiance et de respect mutuel.
1. Engagement vis-à-vis de nos clients
La satisfaction de nos clients est notre moteur. Garantir la réussite des projets sur lesquels nous intervenons est notre objectif. Pour l’atteindre, nos équipes de consultants s’investissent pleinement et s’attachent à construire des relations de confiance pérennes avec chacun de nos clients.
2. Intégrité et Professionnalisme
Nos équipes travaillent dans un souci d’honnêteté et d’indépendance intellectuelle, basant leurs recommandations sur des éléments factuels, objectifs et quantifiables destinés à faciliter la prise de décision.
3. Excellence et Développement Des Talents
FEHAP
Née en 1936, la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne Privés Non Lucratifs est la Fédération de référence du secteur Privé Non Lucratif.
Présente à la fois dans le secteur sanitaire, social et médico-social, elle fédère plus de 1 600 organismes gestionnaires regroupant plus 3 700 établissements et services Privés Non Lucratifs, ayant choisi d’appliquer la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951.
La FEHAP réunit ses adhérents autour de valeurs et missions communes s’inscrivant dans la diversité des champs d’action des établissements qu’elle représente.
Ayant pour principal intérêt le service fourni aux citoyens sur l’ensemble du territoire national, la FEHAP a développé des compétences transversales afin d’offrir aux usagers une prise en charge globale et décloisonnée.
HEC SANTE
Constitué de l'ensemble des diplômés et des étudiants d'HEC Paris évoluant dans le monde de la santé, le Groupement HEC Santé a pour vocation de développer un réseau amical et professionnel autour des valeurs qui nous sont communes : l'ouverture, le goût d'entreprendre, la solidarité et l'éthique.
De rayonnement international, il se déploie dans tous les secteurs de la santé : industrie pharmaceutique, biotechnologies, technologies médicales, diagnostic, établissements de santé, services, conseil, communication, ingénierie financière, associations, fondations, ONG, économie de la santé, assurance maladie, complémentaires santé et autorités gouvernementales.
Espace de rencontres, de débats et d’échanges entre diplômés et futurs diplômés Ecole, Mastères, MBA, Doctorat, Executive MBAs CPA et Trium, le Groupement HEC Santé a pour objectif de favoriser la réalisation de projets communs entre membres, et notamment d’encourager les actions d’entraide et de solidarité.
Synalam
Crée en 1969, le Synalam (Syndicat National des Prestataires de Santé à Domicile) regroupe les entreprises de santé à domicile représentatives du secteur médico-technique.
Le syndicat compte 70 adhérents représentant un chiffre d’affaires de près des 2/3 de celui des PSAD entreprises privées. Comme c’est la cas pour la profession dans son ensemble, les membres du Synalam sont des acteurs de taille variable : certains sont de portée nationale (voire internationale) d’autres ont un territoire d’intervention régional ou local.
Reconnu représentatif des entreprises du secteur, syndiquées ou non, le Synalam est, à ce jour, le seul syndicat habilité à négocier, au nom du patronat, les accords de branche. Après sa parution au journal officiel, chaque accord négocié au nom des PSAD par le Synalam s'applique à l’ensemble des entreprises ou associations de la Branche.
Le Synalam représente également les PSAD privés auprès des organismes d’assurance maladie : il est à ce titre signataire de la Convention nationale de 2002 organisant les rapports entre les trois caisses d'assurance maladie obligatoire (CNAMTS, MSA, RSI) et les prestataires délivrant déivrant des dispositifs médicaux inscrits aux titres I et IV de la LPP et siège dans les différentes commissions que sont la Commission paritaire nationale, les Commissions paritaires régionales ainsi que les Commissions des pénalités.
Enfin, le Synalam dispose d’un siège à la CNEDiMTS (Commission nationale d'évaluation des dispositifs médicaux et des technologies de santé) et est un interlocuteur privilégie du CEPS (Comité économique des produits de santé).
UNA
UNA, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique, est à la fois un mouvement social militant et un syndicat d'employeurs. Premier réseau français d’aide, des soins et des services à domicile, UNA représente plus de 1000 adhérents, principalement des associations et des services publics territoriaux. Ses 120 000 professionnels accompagnent chaque année à domicile 730 000 personnes (personnes âgées, handicapées, malades, familles en difficulté et particuliers).
GERONTECHNOLOGIE.NET
09H30
