LISTE DES PARTENAIRES

HEWLETT PACKARD FRANCE

HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et du grand public. Leader technologique mondial, HP propose une offre allant de l'impression, des systèmes personnels, aux logiciels, en passant par les services et les infrastructures informatiques afin d’accompagner au mieux ses clients. Pour plus d'information sur HP (NYSE:HPQ), veuillez cliquer sur ce lien http://www.hp.com

Huawei

Huawei est un fournisseur global de solutions dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC). Grâce à son investissement auprès de ses clients en matière d’innovation et à des partenariats forts, Huawei propose des solutions efficaces de bout en bout dans les réseaux télécoms, les terminaux et le Cloud Computing. En fournissant des solutions et des services compétitifs, Huawei affirme son engagement dans la création maximale de valeur pour les opérateurs télécom, les entreprises et les consommateurs. Ses produits et solutions sont déployés dans plus de 140 pays, au service de plus d’un tiers de la population mondiale.

PwC

AFCDP

L’AFCDP, Association Française des Correspondants à la Protection des Données (www.afcdp.net), a été créée en 2004 suite à la réforme de la loi du 6 janvier 1978 sur la protection des données à caractère personnel, qui a donné naissance à la fonction de DPO («Correspondant à la protection des données à caractère personnel» également appelé CIL, « Correspondant Informatique & Libertés »). L’AFCDP est un lieu d’échange qui accueille toute personne intéressée par la protection des données à caractère personnel: CIL, chargés de la protection des données, avocats, responsables ressources humaines, DSI, RSSI, directeurs qualité et directeurs conformité, professionnels du e-commerce et du marketing … Plus de 1.300 personnes ont déjà rejoint cette association à but non lucratif. L’AFCDP encourage la discussion et les échanges d’informations en matière de protection des données personnelles en vue de faciliter la communication entre ses membres et de promouvoir les meilleures pratiques. L’AFCDP entretient un dialogue avec la CNIL et d’autres autorités concernées au niveau français et européen par la protection des données personnelles.

CDSE

Le CDSE est une association d’entreprises. Les échanges entre entreprises autour des questions de sécurité sont le fondement même du CDSE. De même, l’échange avec d’autres partenaires (pouvoirs publics, associations, prestataires…) est au cœur de la logique de développement du CDSE. A l’avenir, les contacts européens pourront encore plus enrichir notre réflexion. Faire de la sécurité une fonction stratégique de l’entreprise. La sécurité ne peut plus être considérée comme une fonction support, mais doit être comprise comme une fonction exécutive. La sécurité participe à la compétitivité et au développement des entreprises. Elle impose au CDSE de développer le dialogue entre les fonctions sécurité de l’entreprise et le comité exécutif de ces mêmes entreprises. Diffuser la culture sécurité. Sensibiliser, former, informer pour diffuser les des enjeux de la fonction sécurité. Autour de séminaires, conférences, modules de sensibilisation, le CDSE a pour objet de mieux faire appréhender par le plus grand nombre les problématiques de sécurité.

 Rapport annuel du cdse

 Livre blanc du CDSE

 Opinion Way - Etude CDSE

CIGREF

Le CIGREF - Réseau de Grandes Entreprises, association créée en 1970 (www.cigref.fr), regroupe 130 grandes entreprises et organismes français et européens dans tous les secteurs d'activité. Le CIGREF a pour mission de « promouvoir la culture numérique comme source d’innovation et de performance », pour finalités de : • Rassembler les grandes entreprises afin de faire connaître les enjeux, les opportunités, contraintes et risques liés à l'usage des systèmes d'information et de communication. • Valoriser la fonction Systèmes d'information au sein des entreprises en favorisant le partage des meilleures pratiques et les retours d’expérience. • Développer une vision à long terme de l'impact des systèmes et technologies de l'information sur l'entreprise, l'économie et la société. Le CIGREF a créé en 2008 une Fondation de recherche (http://www.fondation-cigref.org/) dont la mission est de « mieux comprendre comment le monde numérique transforme notre vie et nos entreprises ». Elle mène un Programme International de Recherche, baptisé ISD « Information Systems Dynamics », qui a pour ambition de comprendre les transformations émergentes afin d’accroître la valeur et la compétitivité de nos entreprises, leur potentiel d’innovation, et contribuer ainsi au développement économique, social et humain de notre société.

COMITE RICHELIEU

Le Comité Richelieu, association française des PME innovantes, agit pour la promotion d’un écosystème favorable aux entreprises innovantes, avec comme objectif de permettre à nos TPE et PME de devenir des ETI. Le Comité Richelieu, depuis sa création en 1989, s’est tout particulièrement engagé pour la mise en place d’un SBA (Small Business Act) en France et en Europe, en considérant le fait que la commande publique était un élément clé du potentiel de croissance des PME. Il a également fait de la relation PME/grands comptes un des thèmes majeurs de son action. Il est à l’origine de la création de Pacte PME, une charte de bonne conduite entre sous-traitants et grands comptes qui, depuis 2005, évalue et promeut les bonnes pratiques entre ces deux partenaires. Le Comité Richelieu dispose aujourd’hui de 300 adhérents actifs (TPE, PME et ETI) et agit au sein d’un réseau de 4000 entreprises innovantes. Pour en savoir plus www.comite-richelieu.org

ANDRH

L’ANDRH est l’Association Nationale des DRH. Elle regroupe près de 5000 membres répartis dans 80 groupes locaux sur tout le territoire. Fondée en 1947, sa vocation est de : - échanger les bonnes pratiques et développer le professionnalisme de ses adhérents, - promouvoir la contribution de la fonction RH à l’amélioration de la performance des organisations privées et publiques, - représenter les DRH auprès des pouvoirs publics, des instances internationales, des partenaires sociaux et des media sur tous les sujets qui concernent les pratiques professionnelles de ses adhérents. Afin de suivre l'évolution des disciplines de la fonction Ressources Humaines et d'étudier leur prospective, l'ANDRH met en place des commissions thématiques (compétences, éthique, rémunération, protection sociale, expatriés, harcèlement moral...). Lorsqu'un sujet (aménagement et réduction du temps de travail, épargne salariale, retraites...) requiert une étude urgente, des groupes d'études spécialisés (dits ad hoc) sont créés. Des groupes d'échanges avec des personnalités du monde politique, économique, syndical, culturel et des réunions-débats sont régulièrement organisés. Des études et enquêtes "flash" sont également régulièrement menées auprès des membres de l'ANDRH sur des sujets d'actualité économique, sociale et RH mais aussi sur des dossiers de fond.

CESIN